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*有關市議員關切長照2.0 ABC相關議題 衛生局說明
108-06-03衛生醫療

有關市議員關切長照2.0 ABC相關議題,衛生局說明:
市府配合中央政策推動各項長照2.0相關業務,積極佈建長照ABC資源,目前已有5A79B21C,108年預計擴展為32C,109年將達40C,持續鼓勵並積極輔導現有關懷據點及廣納各民間單位投入,擴充本市長照服務網絡。
 
有關長照ABC之角色定位與執行方式,為配合實際需求及檢討優化,中央每年均滾動式修正及調整,108年之服務規範與服務項目,區分為:
1.A級單位:社區整合型服務中心,執行照顧計畫擬定與服務連結及照顧管理,具有量能之單位可再增加提供加值服務。
2.B級單位:複合型服務中心,與本局簽訂特約,專責提供長照服務,例如居家服務、日間照顧、小規模多機能、家庭托顧、營養餐飲、交通接送、專業服務(護理、復健及營養)、喘息服務(居家機構與巷弄喘息)及到宅沐浴車服務等。
3.C級單位:巷弄長照站,提供社會參與、健康促進、共餐服務、預防及延緩失能服務等四項服務;另具有量能之單位可再增加提供喘息服務(臨時托顧)。
 
照顧服務員為長照服務重要的執行者,為加強照顧服務員的留任率,本市已於108年與長期照顧特約服務單位契約書中明訂,所聘全職照顧服務員之平均薪資應每月3萬2,000元以上,採時薪制者每小時薪資至少200元以上,另長期照顧給付及支付基準已針對照顧困難個案、晚間服務、例假日服務等納入政策鼓勵加成,透過工酬相符之支付制度,增進照服員人力提升及留任率。另本市自訂之108年度居家服務人力提升暨留任獎勵計畫,提供證照津貼及偏遠地區獎勵津貼,提升居家服務員薪資條件及服務量能。
 
有關本市照顧服務員推估需求人數為407名,經查目前計374名,尚待補33名。108年本市照顧服務員訓練預計辦理12班,培訓330名照顧服務員,以補其缺口。未來將持續結合勞工處、勞動署及民間單位培訓本市照服員投入長照職場服務。另在職人力培訓部分,為充實長照人員之知能,增加長期照護人力需求,本局辦理各項專業人員課程,針對課程資訊,本局均函知各服務提供單位,未來持續加強訓練課程之訊息揭露。
 
為了給予家庭照顧者更多的支持與關懷,讓家庭照顧者得以獲得暫時休息的機會,本市提供各項多元近便之喘息服務,包括居家式、社區式及機構式喘息服務。臨時托顧服務目前依中央政策規範屬於巷弄長照站C據點提供之加值服務。若家中的被照顧者符合條件,可致電或親自至本市衛生局-長期照顧管理中心提出申請。撥打專線:03-5355283或1966將有專人為您服務。
 
 
新聞資料提供:長期照顧科
發言人:楊清媚副局長   聯絡電話:0933978412
聯絡人:沈孟香科長     聯絡電話:5355191轉240
 

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